Formation - Télétravail

Pour apprendre à encadrer et sécuriser ce nouveau mode de fonctionnement et éviter ainsi toutes dérives liées à cette problématique

Télétravail

Présentation

Réflexions autour du changement de paradigme pour une mise en place concrète et sécurisée en entreprise

La période de confinement a amené employeurs comme salariés à recourir au télétravail de façon imposée, immédiate, sans aucune préparation. Au sortir de cette crise sanitaire, il est temps désormais d’encadrer et de sécuriser ce nouveau mode de fonctionnement et d’éviter ainsi toutes dérives liées à cette thématique. Je vous propose, dans le cadre de la formation autour du télétravail, 3 modules différents, complémentaires, qui vous permettront de disposer de toutes les clefs pour mener à bien votre mission RH.

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Module 1

Module 1 formation burn out

Réfléchir aux leviers et aux freins de la mise en place du télétravail

Module 2

Module 3 formation Burn out

Conclure un accord sécurisé, intelligible et intelligent, adapté à son entreprise

Module 3

Module 2 formation burn out

Changement de paradigme managérial

Télétravail

Compétences acquises

Réflexions sur ce qu’est le télétravail et ses impacts en entreprise (échanges autour de vidéos et d’articles)

Sensibilisation des équipes au cadre juridique

Exercice de réflexion et d’application concrète de la mise en place d’un accord sécurisé de télétravail

Réflexions sur la mise en place de bonnes pratiques managériales autour du télétravail

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